ユニークな社内制度
ネクストビジョンには他の会社にはないユニークな制度がいっぱい！社員のアイデアから新しい制度が生まれることも！？ ユニット懇親会、クラブ活動などで異なる開発プロジェクトメンバーとも関わる事ができ、社員同士のコミュニケーションがより活発化しています！
そのほかにも、毎年行われる経営計画発表会で、経営方針・会社のビジョンをきちんと社員全員で共有しています。仕事以外でも、お花見やBBQ大会など、各種イベントに多くの社員が参加して親睦を深めており、メリハリをつけて働いています。
当社自慢のユニークな制度
NextVison Innovation Award（NVIA）
毎年アイディアコンクールを実施しています。独自性、実現性、収益性などの観点からアイデアを評価し、優勝者には賞金10万円！商品化されヒットすればさらに100万円！が贈呈されます。
自分のアイデアを世の中に発信していきましょう！！
VJ（ビジョー）制度
クラブ活動への参加、掲示板への書き込み、NVIA応募などによって貯まる、いわゆる「ポイント」がこのビジョー。
貯めたポイントに応じてボーナスに換金されます。自分の意見は言ったもの勝ち？
ユニット懇親会
各ユニット（部署）内での懇親会。アイデアを出し合ったり、情報交換による技術向上のために情報交換をしたり等・・・。もちろん、複数のユニット合同での実施しするなど、組織の垣根を越えた交流も・・・盛んに行われています。
ブラザー・シスター制度
入社2年目までは、新卒社員一人につき、一人の先輩社員が教育係となります。業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方など、安心してベストパフォーマンスを発揮できるフォローが充実しています。気軽に何でも相談できます。
資格取得補助制度
国家資格の情報処理技術者試験や、各ベンダーの認定資格試験を中心に、業務に活用できる資格について受験費用を補助しています。見事合格すれば合格祝い金ももらえます！
社内検定制度
社内でビジネス検定や情報セキュリティ検定を実施しています。ビジネスマンとしてのマナーや情報セキュリティの基本的な知識を学習していただき、業務に活かしています。
毎週水曜日ノー残業デー制度
時間外労働（残業）を減らす一環として導入しております。
社内表彰制度
永年勤続社員表彰、年間精励表彰、優秀社員表彰など社員の功績や貢献を称える制度です。
誕生日プレゼント
年に一回のお楽しみ。当社では社員全員に誕生日にプレゼントを贈っています。
ハラスメント防止方針制度
ハラスメント行為を「しない」、「させない」、「許さない」 企業風土づくりに取り組んでおります。
友人紹介制度
社員の周りにいる友人・知人を、社員が会社に紹介することができる制度です。
育児・介護支援制度
社員の出産・育児と仕事の両立を会社全体で支援することを目指し、男女問わず利用できる各種制度の拡充を進めています。
ストレスチェック制度
メンタルヘルス不調を未然に防止することを目的として、ストレスチェックを実施しております。
確定拠出年金制度
企業が掛け金を毎月積み立てて拠出し、従業員が年金資産を運用する制度です。加入は自由選択です。
取り組み・コミュニケーション
経営計画発表会・懇親会
毎年行われる経営計画発表会で、経営方針・会社のビジョンをきちんと社員全員で共有しています。
BBQ大会
お花見やBBQ大会など、各種イベントに多くの社員が参加して親睦を深めています。
周年記念のイベント
事業の継続を祝って会社の創立からの節目のタイミングで記念式典や社員旅行などを開催しております。