職場を知る

ネクストビジョンの成長できる環境

社風・風土 一歩先の未来を創ろう社風・風土 一歩先の未来を創ろう

加速的に発達し、変化する技術と社会。私達の生活はどうなっていくのでしょう。
そんな未来の姿を、私達はいつも見据えています。
3年後、5年後、10年後に必要な技術、求められるサービスを。
最先端の技術と時代の流れを読みながら、人を豊かにする未来を共にクリエイトしましょう!

  • IT総合展IT総合展
  • 社内表彰式社内表彰式
  • 宮島でBBQ宮島でBBQ

職場の雰囲気 新しいコトにどんどんチャレンジできる環境職場の雰囲気 新しいコトにどんどんチャレンジできる環境

「仕事は楽しく」がモットーのネクストビジョンメンバー。上司と部下もフラットな関係で気軽に相談ができる関係です。ミーティングでも自由に発言ができるので、ユニークなアイデアが飛び交っています。
また、経営陣と現場社員の距離が短いのも特徴です。毎年行われる経営計画発表会で、経営方針・会社のビジョンをきちんと社員全員で共有しています。
仕事以外でも、お花見やBBQ大会、ひろしまや国際平和マラソン大会への参加など、各種イベントに多くの社員が参加して親睦を深めており、メリハリをつけて働いています。

  • 業務アプリ設計業務アプリ設計
  • サーバメンテナンスサーバメンテナンス
  • 経営計画発表会経営計画発表会

社内制度 当社自慢のユニークな制度社内制度 当社自慢のユニークな制度

ネクストビジョンには他の会社にはないユニークな制度がいっぱい!社員のアイデアから新しい制度が生まれることも!? ユニット懇親会、クラブ活動などで異なる開発プロジェクトメンバーとも関わる事ができ、社員同士のコミュニケーションがより活発化しています!

  • ブラザー(シスター)制度ブラザー(シスター)制度
  • NVIA表彰式NVIA表彰式
  •  ひろしま国際平和マラソン ひろしま国際平和マラソン
  • NextVision Innovation Award(NVIA)

    毎年アイディアコンクールを実施しています。独自性、実現性、収益性などの観点からアイデアを評価し、優勝者には賞金10万円!商品化されヒットすればさらに100万円!が贈呈され、毎年100件近くの応募があります。自分のアイデアを世の中に発信していきましょう!!ネクストビジョンは技術者にとって楽しめる会社です。

  • VJ(ビジョー)制度

    クラブ活動への参加、掲示板への書き込み、NVIA応募などによって貯まる、いわゆる「ポイント」がこのビジョー。
    貯めたポイントに応じてボーナスに換金されます。自分の意見は言ったもの勝ち?

  • ユニット懇親会

    各ユニット(部署)内での懇親会。アイデアを出し合ったり、情報交換による技術向上のために情報交換をしたり等・・・。もちろん、複数のユニット合同での実施しするなど、組織の垣根を越えた交流も・・・盛んに行われています。
    居酒屋でお酒を飲みながらアイデア出しをすることも!

  • ブラザー(シスター)制度

    入社後2年間は、先輩SEとペアのブラザー(シスター)チームに。
    業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方など、安心してベストパフォーマンスを発揮できるフォローが充実しています。気軽に何でも相談できます。

  • クラブ活動

    Androidアプリ開発クラブ、新規ITビジネス研究クラブ、資格対策クラブなどなど、社員がやりたいことを毎年募集して活動を行っています。それぞれ興味のある技術の知識を深めたり、新商品のアイデア出し・企画立案を行ったりしています。

  • 資格取得補助制度

    業務に活用できる資格について受験費用を補助しています。見事合格すれば合格祝い金ももらえます!